fox MT® Uygulaması
Yeni Mezun Değerlendirme Merkezi
Yeni mezunların %58’i, ilk iş yılında kuruma bağlılık geliştiremeden ayrılıyor. Fox MT, geleceğin lider adaylarını doğru değerlendirmek ve gelişim alanlarını erkenden belirlemek için tasarlanmış, modern ve tahmin gücü yüksek bir değerlendirme merkezidir.
* Kaynak: Gallup & LinkedIn Graduate Retention Studies (2022–2023)
Uluslararası Ölçme Değerlendirme Standartları
Deneyimli Danışman Kadrosu
İleri Teknoloji Değerlendirme Platformu
Hızlı ve Kapsamlı Raporlama
Kuruma Özel Değerlendirme
Zengin Vaka Kütüphanesi
Sıkça Sorulan Sorular ve Cevaplar:
Kurumlar neden Fox MT programını uygular?
Fox MT, yeni mezun ve yönetici adayı pozisyonlarında görev alabilecek potansiyel adayların değerlendirilmesi için geliştirilmiştir.
Kurumlar bu programı, yetenek havuzu oluşturmak, MT programları için eleme ve yerleştirme yapmak amacıyla kullanır.
Değerlendirme süreci, AI destekli ve insan hatasından arınmış yapısı sayesinde, kısa sürede yüksek aday hacmine ulaşılmasını sağlar.
Bu değerlendirme paketinde hangi yetkinlikler ölçülüyor?
Fox MT, potansiyel yönetici adaylarında aranan temel yetkinlikleri değerlendirir.
Öğrenme isteği, sorumluluk alma, takım çalışması, analitik bakış açısı, problem çözme ve kurumsal uyum gibi yetkinlikler ölçülür.
foxhr’nin MT rollerine özel geliştirdiği yetkinlik çerçevesi kullanılır.
Değerlendirme süreci nasıl işliyor?
Fox MT uygulaması 60–75 dakika sürer.
Tamamı AI destekli yürütülen bu süreçte adaylar, kendilerine özel hazırlanan vaka kurgularını ekran üzerinden tamamlar.
Uygulamada şu yöntemlerden biri kullanılır:
- Grup çalışması simülasyonu (AI destekli bireysel senaryo üzerinden)
- Şirket sunumu uygulaması
Tüm değerlendirme boyunca adaylara canlı danışman eşlik etmez; süreç, foxy AI danışmanı rehberliğinde yürütülür.
Rapor çıktıları ne içerir ve ne zaman paylaşılır?
Aday ve kurumsal raporlar, uygulamadan 24 saat içinde otomatik olarak oluşturulur.
Raporlar; adayın güçlü yönlerini, gelişim alanlarını, yönetici potansiyeli ve kurumsal rollerle uyumunu içerir.
Bu değerlendirme gelişim sürecine nasıl katkı sağlar?
Fox MT yalnızca seçim değil, aynı zamanda gelişim ihtiyaçlarını da ortaya koyar.
Gelişim odaklı programlara başlarken, adayların temel beceri setleri net biçimde belirlenmiş olur.
Talep halinde, foxhr sonuçlara göre özelleştirilmiş gelişim önerileri de sunabilir.
Need focus micro pack
Geri bildirim süreci nasıl işler?
Fox MT, hızlı akışlı yüksek hacimli seçim süreçlerine uygundur.
Bu nedenle birebir danışman geribildirimi yer almaz; ancak kurumlar raporlardan doğrudan içgörü elde edebilir.
Dilerse kurum, foxhr danışmanlarıyla geri bildirim workshopları ya da rapor okuma seansları planlayabilir.
Danışmanlar bu süreçte nasıl yer alır?
Fox MT sürecinde canlı danışman yer almaz.
Tüm uygulama foxy AI danışmanı ile yürütülür.
Ancak değerlendirme tasarımı, vaka üretimi ve algoritma doğrulaması foxhr’nin uzman danışman kadrosu tarafından yürütülür.
Raporların değerlendirme çerçevesi ve soru yapısı da foxhr’nin uluslararası standartlara dayalı uzmanlığıyla hazırlanır.