Genesys360 Envanteri
Liderliğin ve iş yerindeki davranışların gerçek etkisi, yalnızca içsel değerlendirmelerle değil, çevreden gelen yansımalarla anlaşılır. Genesys 360, çalışanların kendilerini nasıl gördüklerini, ekip arkadaşlarının onları nasıl algıladıklarıyla karşılaştırmalarını sağlar. Bu sayede öz farkındalık artar, geribildirim kültürü kurumsal bir zemine taşınır, kişisel gelişim hedefleri veriye dayalı olarak netleşir.
Anonim, çok kaynaklı ve modüler yapısı ile Genesys 360, adil bir değerlendirme süreci sunar; liderlik ve iş performansını nesnel biçimde ölçülebilir hale getirir.
Anonim, çok kaynaklı ve modüler yapısı ile Genesys 360, adil bir değerlendirme süreci sunar; liderlik ve iş performansını nesnel biçimde ölçülebilir hale getirir.
Kuruma Uyumlu
Kurum yetkinliklerine özel uyarlanabilir yapı.
Modüler ve Güncel Yetkinlik Seti
Orijinal başlıklar, ihtiyaçlarınıza göre seçilip esnek şekilde kullanılabilir.
Kısa Sürede Tamamlanır
Katılımcılar için ortalama 15–20 dakikalık uygulama süresi.
Anında Puanlama ve Raporlama
Tamamlanır tamamlanmaz güçlü yönler ve gelişim alanlarını içeren zengin raporlar.
Gelişim Ekleri
Raporlara gelişim önerileri entegre edilebilir. Kıyaslama ve farkındalık analizleri içerir..
Web Tabanlı ve Cihaz Uyumu
Bilgisayar, tablet ve mobil cihazlarda sorunsuz çalışır.
25+ Dil Desteği
Çok uluslu yapılar için uygundur. Global kullanım kolaylığı sağlar.
Sıkça Sorulan Sorular ve Cevaplar:
Genesys 360 neyi amaçlar?
Genesys 360, çalışanın kendisiyle ilgili içsel değerlendirmesiyle, çevresindeki kişilerin (ast, üst, eş, iç müşteri) gözlem ve yorumlarını karşılaştırarak, öz farkındalık ve gelişim fırsatları yaratmayı hedefler.
Kimler için uygundur?
Genesys 360, ilk kademe yöneticilerden üst düzey liderlere kadar tüm çalışan gruplarına uygulanabilir. Modüler yapısı sayesinde hem kapsam hem yetkinlik seti pozisyona göre uyarlanabilir.
Uygulama süresi ve yöntemi nedir?
Katılımcılar ve değerlendiriciler web tabanlı sistem üzerinden soruları ortalama 15–20 dakikada tamamlayabilir. Sistem bilgisayar, tablet ve mobil cihazlara tam uyumludur.
Raporlama nasıl yapılır?
Uygulama tamamlandıktan sonra anlık puanlama ile kapsamlı raporlar üretilir. Raporlar güçlü yönleri, gelişim alanlarını ve farkındalık açıklıklarını net biçimde sunar. Talep edilirse gelişim önerileri ve kurum içi kıyaslamalarla desteklenebilir.
Gizlilik nasıl sağlanır?
Tüm geri bildirimler anonim olarak toplanır. Bu sayede kişisel çatışmaların ya da önyargıların önüne geçilir, dürüst ve yapıcı geri bildirim ortamı desteklenir.