TR
04

Sertifika Programları

Önyargısız Seçim Mülakat Teknikleri Eğitimi

Önyargısız Seçim Mülakat Teknikleri Eğitimi

foxhr, günümüz işe alım süreçlerinin hızlı, dijital ve aday deneyimini ön planda tutan yaklaşımına uyarlanabilen metodu ile insan kaynakları profesyonelleri için yetkinlik bazlı mülakatı pratik ve uygulanabilir kılar. 
Logo

Turnoverı azaltır. 

Doğru seçimler ile uzun vadede işe uygunluk gösteren adayları seçer 

Logo

Tasarruf sağlar. 

Yanlış işe alımlardan kaynaklı zaman ve para kayıplarını önler. 

Logo

İşveren markanızı güçlendirir. 

Profesyonel ve yapılandırılmış bir değerlendirme süreci olumlu bir aday deneyimine sebep olur. 

Logo

İş performansı yükselir. 

Potansiyeli yüksek adayların fark edilmesine, iş performansının yükselmesine fayda sağlar. 


Sıkça Sorulan Sorular ve Cevaplar:

Hangi mülakat eğitimleri sunuluyor, aralarındaki fark nedir?

foxhr üç farklı düzeyde eğitim sunar: 

  • Mikro Mülakat Teknikleri (2 gün): Zamanı kısıtlı yöneticiler için hızlı ve etkili mülakat teknikleri odaklıdır. 
  • Temel Mülakat Teknikleri (1 gün): Yapılandırılmış ve profesyonel mülakat sürecini öğrenmek isteyenler içindir. 
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri (3 saat): Temel becerilere sahip kişiler için derinlemesine analiz yapmayı öğretir. 

Eğitimler kimler için uygundur?

Eğitimler, yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için tasarlanmıştır. Özellikle işe alımda doğru karar verme, yapılandırılmış görüşmeler yürütme ve davranışsal yetkinlikleri analiz etme sorumluluğu olan kişiler için idealdir. 

Eğitimlerde hangi teknikler öğretiliyor?

Katılımcılar; yapılandırılmış mülakat kurgulama, açık-uçlu soru sorma, STAR tekniği ile derinlemesine sorgulama, kısa sürede bilgi alma yöntemleri ve davranışsal örnekleri analiz etme gibi güçlü araçlar öğrenir. 

Eğitimler ne kadar sürüyor ve nasıl uygulanıyor?

  • Mikro: 2 tam gün 
  • Temel: 1 tam gün 
  • İleri: 3 saat 

Tüm eğitimler sınıf ortamında ya da canlı sanal sınıf formatında sunulabilir. 

Uygulamalı içerik var mı?

Evet. Eğitimler vaka analizleri, rol oyunları, gerçek aday profilleriyle egzersizler ve birebir geri bildirim oturumları içerir. Böylece katılımcılar öğrendiklerini gerçek hayata kolayca aktarabilir. 

Diğer Çözümlerimiz

Gelişim Programları
Değerlendirme Merkezi
İçerik Geliştirme
Psikometrik Araçlar
Yetkinlik Modeli
Sitemizin, çalışması için çerezler kullanılmaktadır. Site üzerinde kullanılan çerezler hakkında detaylı bilgi almak için Çerez Politikası’nı incelemenizi rica ederiz.