BAT® Değerlendirici Yetiştirme Programı
BAT Davranışsal Değerlendirme Programı, kurum içinde yapılan değerlendirme merkezi uygulamalarında değerlendirici olmak isteyen insan kaynakları profesyonelleri ve iş dünyasındaki üst düzey yöneticilere yöneliktir.
Uzman Eğitmen Kadrosu 
Global İçerik, Prestijli Sertifika 
Uygulama Temelli 
Esnek ve Modüler Program
Sıkça Sorulan Sorular ve Cevaplar:
BAT Programı nedir, neyi hedefler?
BAT, kurum içindeki profesyonellerin değerlendirme merkezi uygulamalarında değerlendirici olarak yer alabilmesi için gerekli teknik bilgi ve yetkinlikleri kazandırmayı amaçlayan bir eğitim ve mentorluk programıdır.
Program ne kadar sürer, hangi modülleri içerir?
BAT, toplamda 6 temel adımdan oluşur ve genellikle 7 gün sürer. Program modülleri arasında:
- Davranışsal Değerlendirme Eğitimi (2 gün)
- Grup Çalışması Mentorluğu (1 gün)
- Şirket Sunumu Mentorluğu (1 gün)
- Ajandamdaki İşler Mentorluğu (1 gün)
- Rol Oyunu Mentorluğu (1 gün)
- Geribildirim Eğitimi ve Mentorluğu (1 gün) bulunur. Modüller aralıklı planlanır ve ihtiyaçlara göre uyarlanabilir.
Eğitim sonunda katılımcıların kazanımları neler olur?
- Bir değerlendirme ve gelişim merkezinin temel ilkelerini bilirler.
- Değerlendirme Merkezi yöntemlerinin uygulanmasına hakim olurlar. Bu yöntemleri kullanarak yetkinlik değerlendirmesi yapabilirler.
- Önyargısız ve kanıt bazlı değerlendirme yapmayı benimserler.
- ORCE davranışsal değerlendirme modelini kullanarak objektif, tahmin gücü yüksek değerlendirmeler yapabilirler.
- Değerlendirme sonuçlarına göre etkin geribildirim verebilirler.
BAT programının içeriği uluslararası düzeyde midir?
BAT programı, davranışsal değerlendirme alanındaki global yaklaşımları temel alır. İçeriği, uluslararası standartlarda kabul görmüş yöntemler ve profesyonel uygulamalarla şekillendirilmiştir. Program sonunda başarılı olan adaylar, değerlendirme projelerinde aktif görev alabilecek bilgi ve becerilere sahip olduklarını gösteren prestijli bir sertifikaya hak kazanır.
Eğitimi kimler veriyor?
BAT programı, davranışsal değerlendirme alanında deneyimli, yetkinlik temelli değerlendirme uygulamalarında aktif rol almış foxhr kıdemli danışmanları tarafından yürütülür. Eğitmenler hem değerlendirme merkezi uygulamaları hem de yetişkin öğrenme prensipleri konusunda uzmanlaşmıştır.